Якщо людина працює неофіційо, то розраховувати на якісь гарантії складно. Не захоче роботодаець сплатити заробітну плату - ідть до суду, доводьте що працювали. А це не зажди вдається. Можете спробувати зверутия до Держпраці, чи зможуть допомогти питання. Але нерви директору помотають. І таке: працюйби ви офіційно, теж мали б ще два тижні відпрацювати, якщо тільки підстава для звільнення не поважна.
